Schlagwort: Personalreferent/in

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
• Bewertung und Vorauswahl der Bewerberprofile.
• Beurteilungsgespräche führen, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Verantwortlich für das Meldeverfahren bei Neueinstellungen.
• Beraten und betreuen von Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Vertragsgestaltung und Einstellungen.
• Personalsachbearbeitungsaufgaben
  

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Soziale Kompetenz, Sie können gut mit Menschen umgehen.
• Rahmenkenntnisse des Sozialversicherung– und Arbeitsrecht sowie Lohnabrechnungsmodi sind erforderlich.
• Sicherer Umgang mit dem PC.
• Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig.

Die Vermittlung ist selbstverständlich kostenfrei für Sie, Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt. Für Wechselwillige: Ihre Bewerbung wird in jedem Fall vertraulich behandelt. Wir sind AZAV zertifiziert. Bitte bei Bewerbungen Kennziffer G-55 angeben. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ulrich Aumann (0951/3017177) gerne zur Verfügung.